«Креатифф», «Гламурненько», «ЗачОт» - уже заезженные слова в околорекламной среде, которые не дают покоя заказчикам. Как сделать коммуникацию такой, что бы получить "зачOт" у дизайнеров и чтобы не пострадала рекламная эффективность, отражающая философию предприятия?
Подобные вопросы постоянно звучат из уст наших заказчиков - продвинутых в рекламных вопросах представителей различных сегментов рынка. Но, когда об этом начинают задумываться предприятия угледобывающей отрасли, да еще и применительно к своему корпоративному календарю … задача становится, как объективно сложной, так и магнетически интересной для реального воплощения. Поэтому креативная студия "Бренда" с интересом взялась за этот проект.
…Кемеровская группа компаний "Стройсервис" известна операторам промышленного рынка с 1994 года. Одним из рентабельных направлений работы холдинга является угледобыча, начатая предприятием с 1999 года. Интегрированный производственный комплекс, включает в себя открытую добычу энергетических и коксующихся углей марок "Т", "Д", "СС", "КС" на разрезах: "Калининский" (г. Прокопьевск), "Пермяковский" (Караканское каменноугольное месторождение), "Шестаки" (Бачатское каменноугольное месторождение) и строящийся разрез "Барзасское товарищество" (Глушинское угольное месторождение), а так же, доставку угля потребителям "Белтранс" (г.Белово), сервисное обслуживание и ремонт транспорта "Беловопромжелдортранс" (г. Белово) и горнотехнического оборудования "Завод Горного Машиностроения" (г. Карпинск)…
В процессе работы над календарем студия "Бренда" постаралась передать ключевые факторы успеха холдинга "Стройсервис" - это грамотный персонал и эффективный менеджмент, который работает на опережение трендов рынка. Некоторые предприятия, входящие в структуру холдинга, начали свою деятельность еще с 1999 года, поэтому, кадровая политика менеджмента холдинга направлена на привлечение грамотных специалистов и обеспечение безопасности их труда и социальных условий. Стратегическая политика менеджмента направлена на привлечение долгосрочных инвестиций, позволяющих реструктуризировать или полностью обновить парк рабочего оборудования инновационными решениями. Синергия прогрессивных технологий добычи угля, современного оборудования, высококвалифицированного персонала и технологий менеджмента - дают стабильную добычу запланированных объемов угля, позволяют снизить себестоимость продукции и соответственно, обеспечивает высокую рентабельность холдинга. Поэтому творческой команде студии "Бренда", пришлось решить сложную задачу - как эстетично увязать эти аспекты в визуальные решения, удобные для восприятия даже той аудитории, которая далека от понимания специфики угольной отрасли!